如何在提高技术的同时，提高青鸟学员的综合素质？这个问题一直困扰着学校的每一位老师，因为这决定了学员的出口质量，就业质量。我们说“素质”是习惯与知识面的综合体，而习惯和知识面不是一蹴而就，两三天就能养成的，它需要一个长期的刻意的培养。那么学校如何在有限的时间、有限的条件中培养学员的素质呢？唯有实践，学员亲身经历才是最佳路径，而这需要学校为学员提供一个平台，可以让学员认识自己、管理自己、发挥自己。这个平台就是青鸟学社。
青鸟学社创办宗旨：
实现学员自我管理，在实践中树立学员的自信心，通过在青鸟学社的实践，学员将更加深刻地理解“教育改变生活”的青鸟理念，并且通过学员之间的互帮互助，提升在校学员的学习效果和满意度，增强学校的凝聚力。
青鸟学社的组成：
青鸟学社主要由一个自治委员会和4个部门组成，其中自治委员会是决策机构，由1名社长、4名部长和各班级学员代表组成，主要职责是收集、整理学员在环境、学习、就业、服务等方面的意见和问题，反馈给学校；每月审议青鸟学社的4个执行部门的上月活动执行情况和下月活动方案。4个执行部门主要是学习部，生活部，宣传部，校友部。每个部门由1名部长，多名干事组成。
各个部门主要职责和工作如下：
1、学习部
部长 一名；成员 多名
负责学员学习方面的实践活动并组织实施;
锻炼优秀学员的能力;
部门活动:
一帮一活动 ,小班辅导 ,自由机房辅导 ,晚自习值班 ,技术讲座 ,知识竞赛,英语及日语学习等。
2、 生活部
部长 一名；成员 多名
负责组织学员管理自己的生活；
创造各类关于生活的实践活动；
提供学员生活方面的社会实践机会
部门活动：
宿舍卫生检查 ,为学员联系勤工俭学的机会 ,生日PARTY ,家访 ,宿舍卫生大评比 ,老乡联谊会 ,敬老活动 ,组织文体活动。
3、 宣传部
部长 一名；小记者、通讯员、博主 多名
负责中心对内对外宣传工作;
负责中心广播站广播 ;
负责宣扬青鸟文化;
负责中心论坛、博客维护;
部门活动：
中心主题活动的宣传策划、全程报道 ,学社各类活动的组织与宣传 ,专题广播稿评奖活动 ,广播、网站、板报、校刊维护等。
4、 校友部：
部长 一名；联系员 多名
负责收集、更新毕业学员信息；
负责设计校友活动，并组织实施；
提供与毕业学员共同交流的实践平台；
部门活动：
已就业学员关系维护 ,面试经验交流 ,职业素质强化训练 ,参观企业 ,校友联谊会等。
招募要求
一 、招募条件：
1.思想进步，积极向上，有良好的个人修养和道德水准，以身作则，遵守学校各项规章制度;
2.学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦;
3.有责任心和奉献精神；有团队合作精神，能够带领团队优质高效地工作；有较强的组织能力和协调能力；具有开拓创新意识，能够创造性地开展工作；
4.热心积极的参加中心各项活动，能够真正成为联系老师和学生的桥梁和纽带,且有足够的时间和精力投身于学社工作。
二、竞选对象：
所有北大青鸟成都时代校区在校学生。
三、具体程序及步骤：
青鸟学社招募流程主要包括申请人报名、面试（竞选演讲）、公示、试用和录用等
1、报名阶段
报名时间：即日起至3月XXX日报名截止，有意者请在各班主任处报名。
2、面试阶段
3月XX日初试，XX日复试。
3、公示阶段
XX日结果产生马上公示，公示时间。
4、启动
XX日青鸟学社正式启动，各部门就职仪式。
我们期待您加入我们的团队，作为青鸟学社的首批成员，我们定会将青鸟学社的功能发扬放大，为北大青鸟贡献我们一份力所能及的力量。
